【职场观察员】万一你上到「被资遣」这门课......
吉时快递 发表时间：2017-05-16连假前夕的下午下班前，小胡突然接获公司主管告知：连假过后可以不必再进公司上班，因为公司已经决定要资遣他。 向来在工作上谨守本分，没有大功劳也有苦劳的小胡，怎么样也没料到，自己也会有被资遣的一天。 一时之间，小胡心情复杂：怎么会是我？为什么是我？我该....
【看人间】国民党缺改变 网友都懒得酸
吉时快递 发表时间：2017-05-03国民党主席选举如火如荼，包括洪秀柱、吴敦义、郝龙斌、詹启贤、韩国瑜与潘维刚六位候选人，前两天在电视政见会上，卯足了力，砲口或对外、或对内，场面好不热闹。 只是热闹归热闹，六位候选人的主张，不外乎是团结对外、检讨李登辉、批判蔡英文，甚至找回创党精神、落实两岸九二共识，以及六个....
【职场观察员】部门间本位主义，横向沟通受阻，怎么办？
吉时快递 发表时间：2017-04-10小彬是某家企业的部门主管，最近被老板赋予一项新任务，要他组织一个专案团队，横向整合相关部门，一起完成交办任务。 整合与沟通处处碰到软钉子 这个专案团队阵容庞大，各部门参与的都是经理级主管；小彬面对这些至少跟他同级、其中几位还曾经是他升迁前的主管，压力很大，担心自己无法....
【看人间】跨世代对话 让社会共存共荣
吉时快递 发表时间：2017-04-03三月二十九日是青年节，只是如今的青年节，早已不复当年「十万青年十万军」的悲壮氛围；不过今年的三二九，台北街头巧合地出现两场大型的群众集结：一场是军公教抗议年金改革的「遍地开花」大游行，另一场则是乐团五月天成军二十周年，重返发源地大安森林公园，举办免费演唱会。 这两场活动看似不相干，但仔细观察，....
【职场观察员】能力不够强 靠好态度补强
吉时快递 发表时间：2017-03-20好友老王的单位最近出缺，为了寻找合适的新组员伤透脑筋。 明明是个基层人力，他却列出了一串征才条件，什么英文好、专业强、积极认真……所有标准都是高标，我笑着说，老王，如果有这样的人才，你可能要花一个月十万才请得起！ 面试后回馈是胜出关键 ....
【职场观察员】年后想转职？ 先做好准备！
吉时快递 发表时间：2017-03-02每年农历年后，总会有一波转职潮；对原本工作不满意的人，在撑到领完年终奖金后，准备拍拍屁股走人；一批人离开，职位释出，就会有另一批人有机会进驻…… 如果想要在这一波转职潮中，另择良木而栖，建议你至少在一、两个月前，就应该开始酝酿，进行相关的准备工作。 转职空窗期....
【看人间】拿出执行力与魄力 杜绝车祸
吉时快递 发表时间：2017-02-24前阵子的蝶恋花游览车重大伤亡事件发生后，媒体除了事件本身讯息面的报导外，其余多数报导聚焦在追究各层级官员政治责任，而非游览车业以及旅游业管理的结构性问题，这一点颇令识者忧心。 因为，任何问题一旦简化成官员去留，就会被导引成「因为官员监督不力，所以才会出事」，然后形成一个假想逻辑，就是「只要换了....
【看人间】国运下下签的解读与联想
吉时快递 发表时间：2017-02-07「农历年抽国运签」已经成了台湾各大庙宇行之有年的习惯，曾经抽出「武则天坐天」预言女总统出线而闻名的南鲲鯓代天府，这回抽出了四句挂尾分别为一重山、路又难、终不过、未得安，代表民生经济、是非不安宁，诸事不吉的「下下签」，成了年节茶余饭后民众议论的话题。 对于自始至终，用科学的「机率论」看待抽签的人....
【职场观察员】我没企图心，只想做好本分工作有错吗？
吉时快递 发表时间：2017-01-24小花在银行工作，几个月前被调到催收部门，每天的工作，就是要打电话催促贷款没还的客户赶快还款。这不是个愉快的工作，每天要跟上百名客户周旋，有人哭穷，有人装穷，有人哀求，有人见笑转生气……小花心肠软，本来就不是个会逼人家的人；看到几位资深同事要起钱来理直气壮，你凶我比你更凶的....
【职场观察员】上班族该不该在职进修？
吉时快递 发表时间：2017-01-03最近突然有好多位年轻上班族朋友，跟我聊到在职进修的问题。他们普遍有些迷惘：到底在职进修该进修什么？是该去念个EMBA？还是一般的硕士在职专班？或者，应该去补习班加强英文、电脑软体？还是去创业，或开发其他不同于自己领域的新事业？ 这个问题没有一定的答案。因为每个人的需要并不相同。 面对这样....