金融人员基础学科测验 银行招募新进人员更便利

发表时间:2019-12-19 点阅：1644

金融人员基础学科测验  银行招募新进人员更便利

 

 

 

台湾金融研训院开发「金融人员基础学科测验」（FIT，简称「金融基测」），统整常见的考试科目，减轻毕业学生或初入职场者多次准备考试压力与时间及经济上的负担，并提供参考性分数协助银行招募有志之士，一同为金融产业打拼。

 

 

金融业的「世界杯」竞赛越来越难打，不仅要跟国际业者来较劲，还有金融科技业者也来抢食，为加强竞争力，金融业者除了资本要雄厚，最重要的后盾是要储备足够具适任的人才。有鉴于各银行想缩短征才的时间，急需更具有弹性的招募工具，且为减轻毕业学生或初入职场者多次准备考试压力与时间及经济上的负担，台湾金融研训院开发「金融人员基础学科测验」，将银行招考新进行员较常出现之考试科目做一整合，期望透过此一考试取得具有参考性之客观分数供用人银行找到适合的人选，同时提供有志投身金融服务业考生进入银行服务的另一种便利管道。

 

提供银行鉴别新进人员工具

 

台湾金融研训院金融测验中心自2000年成立以来，提供多元化的考试服务，并秉持着严谨的考试流程，树立公正性与超然独立之地位，是台湾各大银行招考专业人才的首选。金融研训院金融测验中心表示，在受托办理银行业新人甄试多年发现，由于各银行征才考试系由各银行独立办理招考，每到征才旺季，毕业学生或初入职场者需多次准备考试，压力、时间及经济上的负担重；又银行业近年来因应退休潮及环境变迁，如全员行销、业务绩效导向、数位浪潮及金融科技的挑战等，导致招考频率需要增加以因应人力缺口，以每个考试公告日起到录取用人，整体作业时程约需3个月，不仅历程不算短，也无法快速补足人力缺口，对于多元管道招募的银行而言，具有弹性的招募工具更显重要。

 

「金融基测」是金融研训院汇整近3年八大公股银行对于无经验的新进行员或资讯人员之热门考科，并邀集各银行业者及专家学者共同研拟，将较常出现之考试科目进行整合并拟定如〔表1〕，期借此考试供多元管道招募之银行业者多一项鉴别工具。

 

 

「金融基测」对于银行以及应试者都各有好处，对银行而言，提供各银行招募甄选之参考，由各用人单位自行决定采计科目，并可参酌加权科目比重取代招考之笔试测验，不仅让银行不用重复举办考试，更能缩短各用人单位征才考试之时间成本。且借由本项测验为银行找到适合的人选。至于对于应试者来说，不仅不须针对同样的考科多次前往各银行参与考试，亦减轻应试者多次准备银行就业考试之压力与时间，并降低经济上之负担。

 

金融基测缩短银行招募时程

 

目前首次的「金融基测」预计于2020年2月22日举行，有志进入金融业的应试生可提早准备报名。而一银以及华南银行等金融机构都已决定采用此「金融基测」来招募新进人员；第一银行人力资源处人力培训部余经理就表示，这对银行的招募确实会更方便，未来取得「金融基测」认证的人员可直接进入银行面试阶段，能缩短招募的时程。

 

除此之外，因应金融业发展趋势及法令规范，防制洗钱与打击资恐观念及金融科技的基本知识亦是金融从业人员应具备的基本职能。银行亦可搭配金融研训院既有证照「金融科技力知识检定测验」、「防制洗钱与打击资恐专业人员测验」等作为用人之筛选补强工具，抢先找到最合适的人才。

 

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