在舞弊面前，没有人能置身事外
发表时间:2020-11-27 点阅：1266
Photo by Tingey Injury Law Firm on Unsplash
身为舞弊防治顾问的那些年，除了被动等客户发生舞弊事件，我们还会主动拜访客户，介绍预防舞弊的重要性、如何侦测舞弊事件、事后调查注意的事项，以及顾问在专案过程中可提供的协助。一直以来，极大多数的老板都不太喜欢听到「舞弊」二字，总认为那是其他公司管理不善才有的副作用，自家公司不可能会发生，仿佛承认会发生舞弊，就是怀疑他的经营能力。
每当我看到这些老板斩钉截铁说自家公司不会遇到舞弊，都不禁想知道他们的自信从何而来？
莫非是早已知道哪里可能有舞弊，所以老神在在？但是以我之前辅导客户的经验发现，台湾只有极少数企业曾经进行「舞弊风险评估」，全面针对公司作业现况进行舞弊健检。如果几乎没有企业做过这样的检查，没有拿到检验报告，又怎么知道哪个环节会发生舞弊、要怎么改善现况防止舞弊发生呢？
还是企业主认为已经有非常严谨的内部控制制度，所以没有舞弊的空间呢？可是以台湾金融业为例，早有远比一般行业更为严格的内控要求与政府监管力道，结果，仅2019年至少就有10家银行爆发了理专挪用客户资金的弊案。
抑或是觉得公司里的员工都服务多年了，早就视公司为一个大家庭，所以值得信赖？不过老臣背叛的案例比比皆是，一点都不稀有。比方说，新北市一位在饮水机厂工作30年的资深女会计，就利用老板对她的信任，除了侵占公司工厂土地，还一点一滴慢慢蚕食了近2亿元公款。
或者，认定拥有正直的企业文化，所以员工都会遵守道德规范？然而，即使如台积电创办人张忠谋这般以身作则，连太太拿了几本台积电笔记本都问有没有付钱的诚信正直企业主，内部还是有一名郭姓工程师每月私下向厂商收取「顾问费」1万元，期间长达10年，总计逾百万。
也或许是领导人的作风嫉恶如仇又魄力十足，因而认为员工不敢以身试法？像润泰集团总裁尹衍梁曾霸气拒绝政府官员索贿，还具名检举，没想到他投资的南山人寿还是爆出一名叶姓基金经理人，买股之后将消息告知Line群组内200位成员，涉嫌利用公司资金炒股，并经营地下投顾。又可能是认为公司规模小，没什么钱可让人觊觎？然而，许多外商在台的子公司，规模也都不大，所以常有一人身兼多职的状况，这反而造就了舞弊的大好机会。我曾协助一家日商在台子公司调查弊案，该名舞弊犯身兼财务、会计、人资与总务四大职务，因此可以每月任意为自己调薪，并大幅调升自己年终奖金的金额。
既然做过舞弊健检的企业少之又少、天下没有完美的内控制度、老臣远不如想像的忠心耿耿、企业文化的正直风气也不如台积电、企业主霸气又比不上尹衍梁、而且公司规模大小更不是舞弊是否发生的主因，那么为何不好好正视问题，承认绝对有舞弊的可能性，诚实面对找出解方呢？
根据ACFE的调查，企业每年因舞弊造成的损失，约莫就是年营收的5%。台湾不少制造业都是「茅山道士」（意指毛利3%到4%的产业），毛利并不高，所以如果在老板面前把相当于公司一年营收5%的钞票烧掉，绝对会气得跳脚，因为原本的低毛利可能就因此烧光光，而且还不够烧，弄得转盈为亏。既然营收5%不见绝对会跳脚，那舞弊为什么和老板们无关呢？
如果你不是老板，只是领薪水的上班族，那么舞弊是不是就和你没有关系了？
关系可大了。
舞弊究竟干我什么事？
倘若你是管理阶层，员工瞒着你收受贿赂或盗用公款，你该如何处理与善后？身为主管的你，有没有督导不周的责任？这样的疏忽会不会成为履历上的污点？如果严重到造成公司或投资人的损失，可能还得面临求偿的诉讼。甚至，如果员工诬陷你，声称这些决策都经过你的同意，或是谎称是你交办的，想拉你一起下水，怎么办？
前面提到银行理专挪用客户资金的案件频传，时任金管会主委顾立雄已下最后通牒，若2020年再发生理专挪用弊案，将向上究责至总经理。而之前发生的理专挪用案，部分银行也被要求检讨总行主管和分行经理的责任。
如果你不是管理阶层，只是听命办事的基层员工，那舞弊是不是和你八竿子打不著了？
很抱歉，想得美。
如果你的主管为了从公司的口袋偷出更多钱，所以向你暗示说若一起参加就是兄弟（或姊妹），考绩绝对最高，不参加就准备调职或离职，那你答应还是拒绝？或是老板持续在掏空公司，虚设一堆人头公司的时候，借口要给你历练机会、创造舞台让你发挥，于是让你兼任人头公司的负责人或董事长，你还会痛哭流涕感谢老板的提拔，殊不知只是头衔好听的代罪羔羊。在舞弊案的新闻报导中，不乏涉案老板被逮之后的辩词是：「细节部分我不清楚，都是幕僚处理的」，事迹败露时难道你还冀望老板会和你情义相挺吗？
制造汽车窗帘并以外销为主的皇田工业，2008年因操作衍生性金融商品而产生6.3亿的钜额亏损，当时公司对外公布的重大讯息，直指财务部林姓副理未经授权操作外汇衍生性金融商品，产生钜额损失。但事实真的如此吗？
细看裁判书，你会发现因为公司收付大额外币，为了避免汇率变动过大侵蚀利润，所以董事长、总经理与财务主管都同意授权由林姓副理实际操作衍生性金融商品，将交易授权人员和确认人员都指定给她。第二，为了不让皇田本身的财务报告受到衍生性金融商品操作的盈亏影响，董事长、总经理与财务主管决议设立境外人头公司，把盈亏藏在这家公司，而林姓副理的老公还被借当人头。第三，其实一开始的衍生性商品操作都是赚钱的，只是2008年全球金融风暴，导致重大亏损。若你是林姓副理，看到公司发布的公告、新闻上未审先判的报导，是否会心寒到极点？
所以，不管是什么样的公司、什么职位的人，在职场舞弊面前，全都是平等的，没有公司、也没有任何人可以置身事外。
你说那我不工作，总可以吧？
可以，但别忘了，还有职场以外的舞弊等着你呢。
通常觉得自己既聪明又独特，一定可以手握人生主导权，不可能会被那种低级骗术给欺骗的想法，正是人性其中一个弱点──「扭曲的理想自我形象」，而这个弱点，通常是舞弊能够成功的重要因素之一。