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我们的世界充满愤怒。然而,慢性愤怒却会毁掉你的健康。正如成功学大师柯维说的:「追逐那条咬伤我们的毒蛇,只会让毒液迅速流满我们全身。此时,想办法把毒液排出体外才是上策!」

当有人和你意见不合、跟你争辩,或者提出跟你不同的想法,你可能会兴起防御心。你觉得自己能力受到质疑、立场受到威胁、身分遭到挑战。常见反应之一,就是压抑愤怒,进而退缩。

自我防御是引发压力的显著成因,研究人员证实,慢性防御机制与高血压和心脏病有着极密切关联。他们也发现,防御心是工作压力的主因之一。

著名教育家暨情绪智商专家费里曼(Joshua Freedman)指出,当心生防御且变得退缩,「我们其实会感到脆弱,压力变大,也不再那么有创意、合群。这种反应使我们更孤立、更不堪重负,进而把我们推向更大压力。」

想要捍卫自己是很自然的事,然而,时时巡逻你自我形象的边界,只会带来巨大的压力。

比压力更糟的后果,是在你不由自主对抗不同想法以捍卫自己的过程里,等于拒绝了增广见闻的良机。每个人都有独特的观点,多数伟大企业、家庭或团队,都是由优势与看法迥异的一群人组成。如果无法跟意见相左的人一起合作,我们不只是愈来愈孤立,也会愈来愈没有创意。

「如果两个人有相同的看法,其中一个就是多余的。」差异造就坚强,相同造就薄弱。

拥有开放多元的思考模式,在面对不同看法时,就不会产生巨大压力。你反而会说:「你有不同的意见,我有必要了解。」如此坦诚的一句话,几乎就可消除与人互动中产生的各种压力。

拥抱不同的人、看法和意见。一旦能够善用彼此之间的分歧,不再一味捍卫自己,你就能获得创造性的解决方法,棘手问题就可迎刃而解。
 

►►本文摘自:《做自己心智的主人